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职位描述

【岗位职责】
1. 负责员工招聘、面试及入职流程管理；
2. 组织并执行各类人力资源政策与制度的实施；
3. 创建和完善公司人员档案，维护日常行政管理工作；
4. 协助处理员工关系问题，确保良好的工作氛围。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，有人力资源或相关专业背景优先；
2. 熟悉劳动法及相关法规，具备良好的人际沟通能力和服务意识；
3. 具有至少一年以上人事工作经验，熟练使用HR管理系统；
4. 优秀的组织协调能力和解决问题的能力。
【福利待遇】
1. 提供具有竞争力的薪酬体系，绩效奖金丰厚；
2. 包括五险一金在内的全面社保保障；
3. 定期团建活动以及年度旅游机会；
4. 提供丰富的职业发展和内部晋升空间。工作时间周一至周五，双休日保证休息。

公司介绍

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